積金局計劃提高強積金供款的入息上下限，建議將上限由現時的HK$30,000增至HK$33,000，下限則由HK$7,100調升至HK$10,100，意味僱主與僱員每月供款上限由HK$1,500增至HK$1,650，雙方最多各增供HK$150。這是自2014年以來，強積金供款上下限首次有機會調整，但方案已引發勞資雙方不同意見。
勞方：減輕基層負擔 加幅「保守但可接受」
勞顧會勞方委員譚金蓮表示，上下限多年未有調整，與目前經濟實況嚴重脫節，今次建議是「追落後」的象徵性措施。她認為，提高下限至HK$10,100可減輕低收入僱員的供款壓力，讓更多基層工人毋須供款；而上限的調整雖有助提升僱員退休保障，但調高幅度僅HK$3,000，遠低於根據每月就業收入分佈的第90個百分值調整，應為HK$5.91萬，有上調空間。
「這次的改動只是先行一步，經濟向好後，應加快檢討供款水平，全面提升基層僱員的退休保障能力。」譚金蓮呼籲。
資方：經濟壓力沉重 提高上限「百上加斤」
資方代表則對建議表示強烈反對，擔憂在經濟環境不明朗、今年5月又取消強積金對沖的情況下，上調供款上限會進一步加重僱主的財政負擔。一位資方委員施榮懷直言，現時不少中小企業正面臨營運困難，「百上加斤」，建議暫緩調整供款上下限，甚至凍結不變。
他指出，局方未有清楚解釋新方案實施後，整體僱主負擔將增加多少，質疑HK$3,000加幅的合理性，並呼籲政府審慎考量對香港競爭力的長遠影響。
積金局：定期檢討 符合法例要求
根據《強制性公積金計劃條例》，積金局需定期檢視供款入息上下限，並依據僱員收入中位數的50%調整下限，及收入第90百分位數調整上限。有消息指，積金局已完成檢討並向政府提交報告，若新建議獲採納，最快明年年中實施。
目前的強積金供款下限與上限分別為HK$7,100及HK$30,000，此次若調升至HK$10,100和HK$33,000，意味月入少於HK$10,100的僱員毋須供款，而月入HK$33,000以上者，僱主和僱員均需額外供款HK$150。
儘管建議仍待立法會審議通過，勞資雙方的分歧已經浮現，勞方強調需提升基層保障，資方則訴求減輕企業負擔，如何在兩者間取得平衡，將成為政策制定過程中的一大挑戰。
